论图书馆工作人员的职业倦怠与职业积极
图书馆工作具有其职业特殊性,是一项服务公众,面对他人,充满情感且单调枯燥的工作.这些特点决定了图书馆工作人员容易产生心理问题,尤其是产生职业倦怠,导致工作积极性降低,出现服务质量下降等一系列的问题.本文主要从职业倦怠的角度,结合图书馆工作的特点,从个人、环境两方面分析了图书馆工作人员职业倦怠产生的原因,并从当代积极心理学的立场,来阐述如何解决这一问题.图书馆工作人员走向职业积极要学会乐观、培养积极情绪、加强心理弹性。图书馆工作人员如果善于发挥自己的优势，不断提高自身修养和素质，领悟积极学思想，就一定能够克服职业倦怠，走向职业积极，拥有幸福美满的职业生活。
图书馆 工作人员 职业倦怠 职业积极性 乐观心理
叶忆文
国家图书馆
国内会议
东莞
中文
114-118
2012-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）