图书馆员个人品牌塑造:内涵、特征、本质及策略
美国管理学者彼得斯提出:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌.他认为,不只是企业、产品需要建立品牌,个人也需要建立个人品牌.这一观点引起了社会的普遍反响.在这个竞争越来越激烈的时代,职场人士逐渐感受到,打造强大的企业或产品品牌是市场竞争的取胜之道;打造优秀卓越的个人品牌是职场胜败的关键因素. 图书馆员提升个人品牌需要符合图书馆的发展目标、学习创新深化技能、适度展现自己并凸显出色的沟通能力。个人品牌的塑造和维护绝非一日之功，追求也永无止境。持续的作用力和着眼点应该放在“能力、人品”四个字上。能力，即个人专业技能和工作业绩的高水平；人品，即做事态度、与人交往、道德修养的高素质。对于正处于事业刚刚起步或上升阶段的年轻馆员来说，一般情况下职业长度基本相同，而最终促成个人精彩职业生涯的则是它的高度和宽度。这种拓展宽度和提升高度的过程必须经历“个人职业目标+持续工作积累+不断知识补充”的综合过程，并依靠努力和执著激发出个人最大量的智慧潜能。只有这样，才能逐步形成自己在岗位中不可替代的竞争优势，成功管理好自我职业生涯，塑造好有魅力的个人品牌，让组织对你永远充满期待，身边的人因你感到快乐，从而更好地促进图书馆事业和谐发展与共铸辉煌。
图书馆员 个人品质 品牌塑造 职场竞争力
宋芸芳
国家图书馆
国内会议
东莞
中文
129-133
2012-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）