浅析高校图书馆职业存在的问题与对策
数字网络技术的快速发展使得图书馆获得了技术与资源的双重保障,为高校图书馆业务创新带来了机遇,然而由于高校图书馆处于教育辅助地位,历史遗留问题及管理体制存在的局限等,都使得高校图书馆职业面临着严峻的危机与挑战.因此无论高校图书馆员个人还是作为组织的图书馆都应该直面图书馆职业中存在的问题,找出图书馆发展过程中的阻力,研究解决问题的办法,以利于图书馆员做好沟通读者与馆藏信息资源的桥梁,充当起文献信息传递和知识交流的重要角色. 从目前来看,高校图书馆职业存在的主要问题有职业倦怠、去职业化、综合素质偏低、缺乏行之有效的考核机制几个方面.高校图书馆职业中存在的问题由来已久，目前已经严重阻碍高校图书馆事业的发展。图书馆的决策者、主管部门及馆员本身都应该重视图书馆职业存在的这些突出问题，积极研究改善图书馆人力资源环境，克服困难，以度过图书馆职业危机，促进图书馆事业的健康发展。针对以上问题要充分认识图书馆及其职业的重要地位、塑造图书馆文化，加强职业生涯规划、制定图书馆职业规范，加速图书馆职业化进程、注重提升馆员整体素质，既培养人才，也要留住人才、在图书馆内部引入行之有效的管理考核制度。
高校图书馆 工作人员 职业规划 素质培养 考核制度
郭丽艳 王怀诗
沈阳理工大学图书馆 兰州大学管理学院
国内会议
东莞
中文
134-140
2012-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）