社会管理创新视野下的大调解机制研究--基于宁波市江东区经验调查与总结
本文选取江东区作为调研对象，以此来研究和了解宁波市以至整个大调解机制的发展情况，并主要从社会管理创新的视角分析和总结宁波大调解机制的现状和特色，指出“大联调”工作机制使矛盾纠纷的排查发现能力有效提升，提出了建立调解案件分类处理机制，建设专业调解员队伍，完善培训、奖励机制，严格责任，落实工作机制，扩大宣传，畅通诉求渠道，平衡“公”“民”调解力量，把握大调解限度，推进大调解机制法治化进程等完善宁波市大调解机制的对策。
调解机制 管理体系 调解员 社会管理 法治化进程
郑丹丹 张炳生
宁波大学法学院
国内会议
宁波
中文
277-288
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）