政府知识转移的动因、障碍及解决策略研究
文章在对我国政府知识转移的动因加以分析的基础上,分析了影响政府知识转移的阻碍因素,并有针对性地提出了给出了相应的策略体系.建立有利于隐性知识转化的政府公务员管理机制;建立学习型政府,促进隐性知识转化;达到隐性知识共享的目的。创建以人为本、相互信任的政府文化,通过政府内部的行政命令,打破政府公务员的知识垄断,以形成共享模式。
政府部门 隐性知识 转移行为 共享模式
王家斌 王鹤春 孙洋 曹爽 王一品 李东泽 孙圣钧
沈阳师范大学管理学院 辽宁沈阳110034
国内会议
管理科学与工程学会2012年年会暨第十届中国管理科学与工程论坛
烟台
中文
123-127
2012-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)