社会管理创新语境下的检察管理问题研究--以现代管理学中的问题型管理为视角
检察机关参与社会管理创新,是指检察机关根据现有的职权配置、内部资源和经验积累,通过不断更新检察理念,强化检察管理,为经济和社会发展提供优质检察资源的活动.阐述了检察机关恢复重建30年余年来，存在的检察权运行的行政化依然明显，检察官职业化建设发展迟缓，管理模式纵强横弱，内设机构过多，效能相对低下，前期控权不足，后期削权过度，近20年来职务犯罪立案数持续下滑，设置乡(镇)检察室大起大落，信息化建设相对落后，现代管理学原理运用较少等问题，通过认真梳理检察管理中的问题，有利于检察机关不断更新执法理念，优化检察机关的决策机制、运行机制、内部监督机制、考核评价以及奖惩机制；有利于于优化内设机构及其职能配置，理顺纵向与横向的检察管理关系，有助于检察机关提高制定发展战略、确立工作目标与规范执法办案的能力，有助于提高检察机关的决策能力与执行能力，有助于提高检察机关的学习能力和创新能力，有助于提高各检察院及其内设部门的寻找差距能力和自我纠偏能力，有助于提高检察机关的内外部协调能力和沟通能力。
检察机关 社会管理创新 管理模式 运行机制
尹吉
江苏省人民检察院检察委员会
国内会议
武汉
中文
442-450
2012-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）