中国管理研究的发展方向--基于美日企业管理模式差异原因分析的讨论
通过对当前中国管理面临的问题，分析了美日企业管理模式差异，并探究了其产生这种差异的原因，指出中国管理研究的发展方向应该是也必须是，立足中国现象，整合与运用西方已有理论进行解释，并在解释过程中修正其不完善之处。这一思路可简称为“中国管理的西方理论”，其实质是“中国现象+西方理论”。与实质是“西方理论十中国现象”的“中国管理理论”不同之处是，它不是套用西方理论进行演绎式研究，而是从中国现象出发进行归纳式研究，中国现象不再只是一个研究样本，而是一个理论创新源头；与实质是“中国现象十中国理论”的“中国的管理理论”的区别是，它不是针对中国现象提出新理论，而是用中国现象去修正西方理论。相信，中国管理研究只有选择“中国管理的西方理论”方向，才真正有望实现“国际化”与“本土化”的有机结合，才真正有可能对整个管理学科做出理论上的实质性贡献。
管理研究 美国企业 日本企业 管理模式 差异分析 西方理论
刘宝宏
东北财经大学工商管理学院
国内会议
管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
开封
中文
20-30
2012-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）