人性结构与管理性质

摘要：

本文首先对管理研究中的人性假设进行批判，剖析了人性假设如何沿着现代性的理性逻辑使管理出现范式分裂与人性异化的局面。其次在融通中西方人性观的基础上，建构了三位一体的人性结构，以此深入考察“人性对管理应有哪些内在规定”这一重大理论问题。最后在此基础上剖析了管理学的学科属性问题并对其理论体系进行整合性重构。

关键词： 管理学 人性结构 学科属性 整合性重构

作者: 胡国栋 高良谋

作者单位: 东北财经大学工商管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会

会议地点: 开封

会议语种:中文

页码: 45-57

在线出版日期: 2012-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）