国有企业制度创新的理论基础--对国有企业性质、地位和作用的再认识
国有企业制度创新需要科学的理论基础和现实依据,需要对国有企业再认识.对国有企业再认识的依据:一是因为这一问题的重要性,有其重大的现实意义和理论价值;二是因为现实社会中,人们对国有企业的认识观点多样,分歧较大,极不利于制定统一的国有企业政策和国有企业的制度创新.同一事物,由于立场、观点和理论基础不同,人们往往会得出不同的甚至相反的结论.对于国有企业的再认识,用西方经济学和用马克思主义经济学分析,也会得出不同的结论.本文试图以马克思主义经济学为理论基础,对中国国有企业的性质、地位和作用进行探讨,它包括以下基本理论问题和实践中遇到的重大现实问题，包括中国国有企业建立的理论基础和现实条件，中国国有经济在国民经济和社会主义市场经济体制中应处于主导地位，国有企业的经济效率，中国国有企业的制度创新就是要通过法律制度来保证中国国有企业的基本职能的实现和主导作用的发挥。
国有企业 管理制度 经济性质 市场地位 职能规划
廖元和
重庆工商大学
国内会议
管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
开封
中文
71-79
2012-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）