仆人与领导者可以集于一身吗?--公仆型领导与下属对主管的忠诚、下属业绩表现的关系
本文拟采用本土化的公仆型领导和主管忠诚量表，来验证公仆型领导、主管忠诚以及员工绩效之间的关系，即主要关注中国组织情境中的公仆型领导行为能否引导员工产生高绩效，主管忠诚是否在其中起中介作用，以期证明公仆型领导是有效的领导行为，服务与领导并不矛盾，仆人和领导者两种角色可以集于一身。
企业管理 公仆型领导 下属角色 忠诚度 员工绩效
王碧英 孙健敏 高日光
江西师范大学商学院 中国人民大学劳动人事学院 江西财经大学工商管理学院
国内会议
管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会
开封
中文
293-307
2012-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）