组织政治知觉与反生产行为:心理契约破裂的中介检验

摘要：

本文以反生产行为为结果变量，以心理契约破裂为中介变量，从社会交换视角构建了组织政治知觉对员工反生产行为的影响模型。本文拟解决以下四个关键问题：一是检验组织政治知觉与反生产行为的关系；二是检验组织政治知觉与心理契约破裂的关系；三是检验心理契约破裂与反生产行为的关系；四是检验心理契约破裂在组织政治知觉与反生产行为之间的中介效应。本文不仅可以丰富和发展组织政治知觉的理论研究体系，对指导组织加强组织政治管理等也具有一定的实践意义。

关键词： 企业员工 组织政治知觉 反生产行为 心理契约 中介效应

作者: 张永军

作者单位: 河南大学工商管理学院豫商研究中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 管理学百年与中国管理学创新学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会

会议地点: 开封

会议语种:中文

页码: 325-337

在线出版日期: 2012-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）