依托行业探索以和谐劳动关系为主线的跨专业仿真综合实习平台--以中国劳动关系学院为例
中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的一所普通高等院校,具有很强的行业特色,在跨专业综合实验课程的设计上,不仅涵盖了传统经济管理学科下的主要专业,而且融合了多个特色专业(劳动关系、劳动法、劳动社会保障、安全工程等专业),不仅突破了传统跨专业综合实验在专业上的限制,而且实现了学院”依托行业,服务社会”的发展宗旨,积极探索了以和谐劳动关系为主线的人才培养模式的改革与创新.劳动关系特色的跨专业仿真综合实习所构建的教学环境包括仿真社会经济环境和市场环境。将来自不同院系、不同专业的教师组成实习项目工作室，以项目管理的形式开展教学活动。按照实习业务量构建实习学生组织，组建跨专业学生实习团队。建立由实习领导小组、现场指导部、教务管理部、技术支持部和综合管理部构成的实习管理机构，实验中心还应当相应的实习管理制度，以确保实习活动顺畅高效的运行。
高等院校 跨专业实验教学 项目管理 管理制度
黄金芳 王淑芬
中国劳动关系学院实验教学中心
国内会议
北京
中文
184-193
2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）