女大学毕业生就业困境与对策--基于四川农业大学就业状况调查
2010年应届毕业生人数冲破630万大关,比2009年净增20万,就业的形势更加严峻.在就业大军中原本就饱受”性别困扰”的女大学生群体,则面临着更大的考验、承受着更大的压力.为了进一步加强对女大学生这一特殊群体的就业引导,对四川农业大学本科女毕业生的就业状况进行了调查,以期了解和掌握农业院校本科女大学生的就业状况,分析就业难的原因并提出建议和对策,增强女大学生自身的就业竞争力.加强就业引导，帮助女生树立正确的择业就业观。培养女大学生的创业意识，改变传统社会观念对女大学生自主创业的消极影响。切实加强就业前的职业能力培养，一个人的工作能力对于成功就业具有直接的影响，女大学生自身综合能力决定着她对未来工作的胜任状况和未来发展状况。强化女性从业优势，引导女大学毕业生克服传统观念的束缚，自信自立自强，敢于搏击，敢于竞争。建立完善的就业服务体系，为女大学生就业创造良好的环境。健全就业政策与法规体系，保障女大学毕业生的就业权利。
女大学毕业生 就业问题 职业能力 服务体系
何临春
四川农业大学
国内会议
成都
中文
887-889
2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）