中西部高校辅导员队伍建设比较研究
本文采用比较研究方法,从高校辅导员队伍基本结构状况研究出发,提出了当前辅导员队伍建设面临的问题,并提出辅导员队伍建设的长效机制,为今后辅导员队伍的发展和壮大奠定一定的理论基础.辅导员应自身完善和发展，加强理论学习，提升思想政治素质，丰富知识结构.提高工作能力素质，根据自身特点.树立“重点论”思想.走专业化、职业化、专家化道路，做一名学习型辅导员，构建和完善高校辅导员队伍建设的长效机制，建立系统的选拔、管理体制，优化辅导员队伍结构，完善培养机制，加快辅导员专家化发展速度，完善激励机制和晋升制度。
高等院校 辅导员队伍 组织结构 工作能力
余翔
四川农业大学都江堰校区
国内会议
成都
中文
1414-1418
2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）