神东公司大学生采煤班设立的可行性研究

摘要：

在要求安全高效生产的时代背景下,人才队伍建设至关重要.神东公司的人才结构已经具备组建大学生采煤团队的条件.文章以年龄、学历、专业和工龄四方面为基准条件,设立了三种方案,并进行了分析评价,从效益、责任使命、特色活动等方面分析了组建大学生采煤班的优点及必要性,最后提出了大学生采煤班的奖惩制度及最终规划.

关键词： 煤炭企业 大学生采煤班 规范化建设 奖惩制度

作者: 王生彪 周茂

作者单位: 神华神东煤炭集团榆家梁煤矿 陕西榆林719300

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届全国煤矿机械安全装备技术发展高层论坛暨新产品技术交流会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 620-623

在线出版日期: 2012-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）