论专业部门在转型升级需求下的复合型人才培养
专业市场的开拓需专业部门极大发挥专业优势,充分利用业内资源,这就使得各专业部门人员的工作不能再仅限于水电项目各阶段的勘测设计,也不能局限于纯技术工作,因此对复合型人才的需求更显急迫.随着与电建集团的合并重组,集团的业务范围将更为广泛,各专业部门的经营生产压力也日益增加,培养复合型人才的需求更加迫切.作为水利水电勘测设计行业,在保持传统项目的专业技术不断创新提高的同时,建立学习型组织,对相关领域的知识和技能及复合型人才的胜任特征关注与培训,并加强在项目实战中练兵,不失为培养复合型人才的有效模式.
水电勘测设计企业 人才培养 专业部门 胜任特征
赵明亮
中国水电顾问集团北京勘测设计研究院,北京,100024
国内会议
北京
中文
88-92
2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）