西北勘测设计研究院招聘工作存在的问题及应对措施

摘要：

知识经济和市场经济赋予企业招聘以更大的责任和使命.企业招聘工作作为人力资源管理的一个重要环节,不仅仅是帮助组织实现人力资源组合和更替的手段,更是企业实现战略目标和长远发展的重要保证.本文对招聘工作的影响因素进行了初步分析,并指出了本院目前在招聘中存在的问题以及解决的初步构思,以期能够帮助组织不断提升招聘工作的科学性、有效性,为组织战略目标和”十二五”规划的顺利实现做好人才保证.

关键词： 水电勘测设计企业 人力资源 招聘工作 战略目标

作者: 杨阳

作者单位: 中国水电工程顾问集团西北勘测设计研究院,西安,710065

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国水电工程顾问集团公司2012年青年管理论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 286-289

在线出版日期: 2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）