企业重组中企业文化整合问题研究
伴随经济全球化和知识经济时代的到来,越来越多的企业已经意识到重组对于企业的重要性.重组现已成为企业在日趋激烈的竞争环境下谋求生存和发展的重要手段.但是,许多企业在重组过程中,没有进行有效的企业文化整合,导致企业最终重组失败.正确认识企业重组中企业文化整合的重要性,并有效地实施企业文化整合,是重组企业急需解决的重要问题.提出了尽早开始制定周密的整合计划，引入专业中介机构，强化企业领导者的文化整合意识和能力，加强企业对企业文化整合的重视，共建新的企业文化，应该在传统的企业文化组合的观念基础上充分利用现代企业文化管理理论，建立与时代相适应的企业文化管理模式，满足企业管理需要，为企业发展带来更大的价值。
企业重组 文化整合 管理模式
李金龙
中国水电顾问集团中南勘测设计研究院,长沙,410014
国内会议
北京
中文
305-308
2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）