农村人力资源开发对农民收入增长的影响机制分析
在当前世界经济增长乏力、欧洲债务危机对我国经济的负面影响日益加深的背景下,促进农民收入持续快速增长具有重要的理论和现实意义,但要解决农民的持续增收问题,短期的补助或刺激是外生的,只有通过加强内生变量(人力资本和技术进步)对农民增收的作用,才能形成农民持续增收的长效机制.本文借鉴新经济增长理论和人力资本理论,对农村人力资源开发如何影响农民增收进行深入的探讨.现代生产要求农民具有较高的信息获取能力、配置能力、流动能力、生产能力，这些能力是农民从事现代农业生产、非农业生产必备的素质，是核心的能力。人力资本投资能减少农民获取信息的成本、拓宽获取信息的渠道、提高信息的解读能力，增加信息量;人力资本投资能提高农民的升迁流动能力、产业流动能力、区域流动能力，改变农民的社会层属、社会地位和职业;人力资本投资能提高农民的生产能力，改变农民的社会分工，变一般农民为技能型、管理型、企业家型农民。通过农村人力资源开发，增加农民人力资本投资，提高农民的智力和体力，提高农民素质，从而提高农民的信息获取能力、配置能力、流动能力、生产能力，而农民的素质与收入呈明显的正相关，农民的素质提高，则农民的收入必然也会提高。
农民收入 增长机制 农村劳动力 资源开发
刘志飞
江西农业大学经济管理学院
国内会议
2012年全国中青年农业经济学者学术年会暨全国高等院校农林经济管理学科院长(系主任)联谊会
南宁
中文
703-707
2012-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）