投资欧盟风险评估之--荷兰人力资源风险评估
近年来,随着欧债危机的日益加重,许多中国企业选择了在欧洲进行投资、并购.但现实中,由于没有能很好的进行各种风险评估而导致投资、并购失败的实例并不鲜见.而众多风险评估中,由于中国传统法律文化对人力资源保护的相对薄弱,中资企业又往往更容易忽略掉对相关人力资源风险的评估.本文将通过简要的荷兰劳动法介绍,向拟向欧盟投资并购的中国企业提醒:投资欧盟应切实关注各种风险评估,特别是改变传统观念,重视人力资源风险评估.中国投资者想要投资欧洲，特别是投资于荷兰这种非常重视劳动者保护的国家，不仅应对资产与财务状况等问题进行风险评估，还必须重视人力资源风险评估。在憧憬投资欧洲可能带来的各种利益时，也要清楚的看到其中的种种风险并加以控制。虽然人力资源风险评估需要对投资对象所在国家的法律文化有着深入而细致的了解，难度大，专业性强，但只要在中外律师事务所和其他专业机构的共同努力下，有效发现、预防和控制人力资源风险并非是不可能完成的任务。
企业经济 海外投资 风险评估 人力资源保护
张佳
四川恒和信律师事务所
国内会议
成都
中文
251-255
2012-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）