建构主义与”人力资源管理”教学改革

摘要：

”人力资源管理”作为人力资源管理专业的核心课程,教学改革至关重要。本文以建构主义的思想为指导，探讨人力资源管理课程的立体化课程教学设计理念，建立课内与课外相结合的课程教学模式,构建创新人才培养课程模式。

关键词： 高等院校 人力资源管理课程 教学改革 建构主义

作者: 任巍

作者单位: 广东商学院工商管理学院 广东 广州 510320

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校商务管理研究会第28次年会暨“十八大后中国经济社会发展与商务管理创新(2013)”研讨会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 149-152

在线出版日期: 2013-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）