企业知识产权文化及其建设路径探讨
企业知识产权文化的特点主要体现为营利性、创新性、合规性等.企业知识产权文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面.企业知识产权文化对企业人员知识产权素质的提高具有重要意义,具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等作用.企业知识产权文化建设主要包括服务于知识产权中心工作良性发展的原则、长效机制原则、分层次提要求原则、全员全方位全过程原则、开放性原则、可亲近性原则等基本原则.企业知识产权文化建设的基本目标是企业全体人员对于企业知识产权文化能够”感化于物,内化于心,固化于制,外化于行”.企业知识产权文化的建设存在企业知识产权文化建设无用论、失败论、虚无论、简化论、泛化论等误区.企业知识产权文化建设的重要举措主要包括企业知识产权文化内涵的提炼和企业知识产权文化的普及两个方面.企业知识产权文化的普及需要采取结合策略、整合策略、教育策略、宣传策略、造氛策略、渐进策略、人本策略等策略.
企业管理 知识产权 文化内涵 普及工作
季任天
中国计量学院法学院
国内会议
北京
中文
253-265
2012-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）