”滇中”扩大就业、创业的战略思考与对策研究--以玉溪”十二五”期间扩大就业、创业研究为例
玉溪作为“滇中”经济圈中的代表性城市之一，未来几年将面临新成长劳动力的就业压力，结构调整、体制改革中历史遗留的失业人员再就业问题，还有数以万计农村剩余劳动力转移就业的问题，就业总量大，问题较为复杂，因此研究和分析玉溪的就业问题，具有典型性，并希为“滇中”其他区域的就业工作提供可以借鉴的思路。为此，提出创新就业管理制度，增强扩大就业的推动力，完善就业服务体系，拓展扩大就业工作平台，完善劳动力培训体系，提高就业能力，提升玉溪劳动力的文化技能素质，推动产业发展，打造就业载体，制定特色经济发展战略，不断培育新的经济增长点，持续扩大城乡就业，加强区域劳务合作，促进劳动力有序流动，进一步打破城乡二元结构，为扩大就业创造更为有利的条件。
劳动力 就业问题 管理制度 服务体系 技能培训 文化建设
郑升 杨丽萍
玉溪师范学院文学院中文系系 玉溪市劳动就业服务局
国内会议
昆明
中文
383-395
2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）