加强新时期地勘文化建设初探
地勘业经历了20多年的改革，始终是在事业体制内进行的，地勘单位仍是事企混合体制，1999年地勘单位实行属地化管理，也只下放到省一级为止。虽然全国地勘业仍保留着事业体制，但改革的大方向已明确，最终实行企业化经营。由于地勘业一方面历史欠账多、包袱重、人均资产少，不具备改革的支付能力，参与市场竞争的实力不足。另一方面地勘单位企业化经营缺乏产业基础，导致地勘业企业化经营任重道远，所以地勘业企业化改革有一个较长的历史过渡期。本文通过阐述加强新时期地勘文化的现实必要性,分析当前地勘文化建设中存在着区域经济文化条件的缺失，自主经营文化条件的缺失，创新经营文化条件的缺失，科学管理文化条件的缺失的主要问题，探索其主要原因有：体制机制方面领导认识上的问题，工作方式方法存在缺陷，以及人才短缺,为此，提出不仅要加强地勘精神文化建设，还要加强地勘制度文化建设，加强地勘行为文化建设，以及加强地勘物质文化建设。
地质勘探业 企业化经营 文化建设
张先余 董盛明
国土资源部直属机关党委 北京 100812 浙江省第一地质大队 杭州 310016
国内会议
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80-84
2012-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）