浅议单位文化建设
单位文化是单位内部的一种共享价值观体系，是全体员工共同认知和达成共识并自觉遵守和奉行的价值观念、理想信念、情感态度和道德规范。结合科研单位的特点和发展的阶段性要求，“十二五”期间，提倡单位文化建设的重点是:打造单位核心价值观和信仰体系，重塑研究所精神文化。为此，提出单位文化建设的具体目标是:更新理念，确立核心价值观，打造精神文化。强化制度约束力和执行力，打造制度文化。建设文明单位，改善工作生活环境，打造行为文化。加强成果质量管理，提高科技创新能力，打造物质文化。文化管理的精髓，在于把单位倡导的价值观渗透到日常管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，进而促进单位整体素质、科研能力和管理水平的提高。所以，单位文化建设的灵魂是确立核心价值观体系，也就是精神层(理念层)文化建设，然后由里及表即从理念层→制度层→行为层→物质层，这也是“十二五”期间单位文化建设遵循的原则和步骤。
科研单位 文化建设 核心价值观 信仰体系
程辉
郑州矿产综合利用研究所 郑州 450006
国内会议
北京
中文
147-149
2012-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）