LN地矿公司数字化人力资源建设模式初探
本文对人力资源管理的数字化变革、信息技术建设快速推进的背景、理论进行综合论述,将之与地勘企业数字化人力资源管理内涵、建设模式进行融合比较,在进行阐述分析的基础上,分析了数字化人力资源在信息技术、成本控制、风险管理、有效沟通等问题的优势和不足,并针对地勘企业数字化人力资源建设提出一些亟需研究的问题.
地矿公司 人力资源管理 成本控制 风险管理 沟通能力
郭艳
山东省地质调查院,山东济南250013
国内会议
山东泉城
中文
428-432
2012-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)