创新高校管理工作培养创新型人才
创新型人才巳成为国家经济、社会发展的核心动力之一,如何通过管理工作创新来营造创新型人才的培育环境,提高创新型人才的培养质量,已成为高校管理改革创新的重要课题.本文以研究型大学为例,通过工作实践,从人文环境建设、制度建设、物质条件建设三方面阐述了高校管理工作创新对于培养创新型人才的巨大意义和作用.文中给出了作者对于高校管理创新工作的探索性思考,提出了一些以培养创新型人才为目的工作创新具体做法的建议.
高等院校 管理工作 人才培养 创新机制
任伟 范淑清 温超
吉林大学机械科学与工程学院 长春130025
国内会议
长春
中文
622-623
2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）