消防社会化管理机制的创新
当前,我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期,改革发展稳定的任务十分繁重而艰巨,加强社会建设,推进社会管理创新尤为重要.公安消防部门作为公共消防安全管理的职能部门,担负着重要的社会管理职责,如何创新管理方式,构建与社会主义经济相适应的社会管理新格局,切实落实《天津市社会消防事业发展”十二五”规划》,确保消防安全形势稳定,既是消防部门面临的重大挑战,也是人民群众关心的现实问题.重点体现在创新思路，层层落实责任，大力提升消防工作社会化水平。创新监督模式，改进执法方式。以人为本，创新管理，实现管理与服务的有机结合。创新机制，建立完善各类消防工作组织。创新模式，提高全民消防意识，建立消防工作宣传教育社会化机制。创新方法，大力提升应急救援综合能力，以及创新人才使用激励机制。
公安消防 社会管理 监督模式 激励机制 创新理念
芮晓蕊 李金钟
天津消防总队河北支队 天津300343 天津消防总队北辰支队 天津300343
国内会议
广州
中文
356-358
2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）