消防工作职业特征及社会化管理模式建构浅析
职业是社会分工的产物,也是社会结构的重要组成部分.在现代社会里,消防职业已广泛被社会接受和认同.改革开放已30多年，我国社会正处在社会结构快速变化的转型时期。在市场经济条件下，社会管理的传统因素与现代因素相交织，使消防管理工作出现了许多不适应的地方(如管理系统相对封闭、消防职业者资质不明确、业务能力弱化、职业倦怠、行政权力非正常干预或代替消防技术进行管理等等)，导致消防职业管理方式不能很好地适应社会发展的需要。根据”生产力与生产关系”、”矛盾论”的原理,以现代”人力资源管理”、和”社会学”理论研究成果为指导,对消防职业的基本特征进行深入解读,有利于加强消防职业管理制度的建设,为建构适应社会发展需要的消防社会化管理模式提供理论依据.如何建立消防社会化管理制度，实现消防社会化模式管理目标呢?笔者认为:首先，应充分考虑消防职业是一项特殊的社会职业的属性，所以消防职业制度的建设要上升到国家层面上，以法律的形式加建立并保证其实施，而非仅仅是行业性规章和制度的建设。其次，消防职业制度建设要牢牢把握消防职业的社会化特征，尊重消防职业的发展规律，加强消防职业制度的系统性建设。再次，消防职业制度建设与实践，应是一个对开放性的社会系统，而非仅仅是行业封闭管理系统。最后，消防职业制度的建设与实践应当与市场经济相适应。
消防工作 职业特征 社会化管理
唐朝纲
公安消防部队昆明消防指挥学校 昆明650208
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398-401
2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）