浅谈园林绿化管护考核
本文阐述了石家庄市园林绿化管护考核的意义、原则、依据和程序,分析了园林绿化管护考核工作中存在的问题,建议提高考核人员的专业能力、业务素质是保障考核工作高质量开展的主要保证，一方面，通过外出考察学习吸收先进城市的管理经验;另一方面通过聘请业内专家讲座授课开阔视野;其次是通过举办培训班、抓政治学习、业务学习，提高和强化考核人员的专业知识、自身素养，进而提升考核队伍整体素质。科学合理的考核打分方式应以“宏观把握、微观体现”为出发点，既要保证其严谨性，又要保证操作方便，从而提高考核效率。同时拓展沟通方式，分清层次，有序整改，完善督导机制，强化奖惩机制，健全被考核单位内部考核机制。
城市园林 绿化管护 考核制度 人员素质
安晓强 朱迎新 司永忠 陈辉 张海岐
石家庄市园林绿化管理处
国内会议
石家庄
中文
357-359
2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）