采供血技能大赛小结与体会
目的:观察采供血技能大赛对工作人员业务理论、操作技能等方面有无促进和提升. 方法:通过本省3年内连续2次组织采供血技能大赛,选取2届比赛均举办的比赛项目,在比赛难度和评分标准一致的前提下,分析2次大赛成绩情况. 结果:通过对2次技能大赛中理论考试、技能考核的成绩和完成时间的分析,工作人员的理论水平、实践技能水平和工作效率有明显的提高. 结论:可定期采用技能大赛的方式,促进血站工作人员的综合素质.
血站 采供血工作 技能竞赛 服务质量
李永铭 景俊丽 刘怀英
甘肃省红十字血液中心730046
国内会议
全国第八届输血医学学术年会、自身免疫性溶血性贫血(AIHA)输血前试验及输血治疗共识专题研讨会、中华医学会第一届临床输血学分会第二次全体委员会议暨中国医师协会第三届输血科医师分会第三次全体委员会会议
江苏江阴
中文
396-398
2014-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)