护士职业倦怠量表的信效度分析
护士作为服务于人群的职业群体,是卫生保健行业中压力最大的职业人群之一,容易在工作中出现工作倦怠.本文采用因素分析法，对护士职业倦怠量表五个分量表的项目分类进行检验，并使用SCL-90作为NBS的校标，进一步检验其有效性。本研究结果显示，医院护士的心理健康水平低于一般正常女性群体，护士工作满意度与心理健康水平呈正相关。此结果可作为管理部门制定相关管理措施的参考依据，以提示护理管理部门对护士的心理健康状况给予足够的重视和更多的关心和帮助。针对职业倦怠的高危人群的心理活动规律，科学安排心理健康辅导，定期进行减压训练，使护士掌握必要的心理放松技巧和方法为护士营造一个有利于护士成长的环境，建立健全心理咨询网络和服务体系，如护士心理咨询室、护士专业培训中心、护士娱乐活动中心等，使护士在身心疲惫时，可以宣泄和调节情绪、放松身体、消除疲劳，对有心理危机的护士及时进行干预，从而提高护士的心理健康水平、工作满意度与护理质量。
护士 心理健康 职业倦怠量表 信度评价 效度评价
于敬 张红梅
白求恩国际和平医院
国内会议
西宁
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197-203
2013-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）