二级学院全日制工程硕士研究生导师队伍建设实践与探索
本文从二级学院层面对全日制工程硕士研究生导师队伍建设进行了初步研究,重点考察了全日制工程硕士研究生导师的数量、结构、导师队伍水平和制度建设,探讨了导师队伍建设初期遇到的问题,对构建全日制工程硕士导师队伍建设的可持续发展模式进行了探索，要有计划、有针对性地开展导师遴选，有的放矢地坚持两手抓导师队伍建设，不仅要及时把优秀的教师补充到工程硕士导师队伍中来，立足于本单位培养，也要加大人才引进力度;导师培训要定期进行，不仅加强新导师培训，也要注意更新原有导师的知识结构和教育观念;建立健全研究生导师考核评估等机制，使研究生导师的日常管理工作做到科学规范、合理高效。
研究生导师 队伍建设 知识结构 考核体系
李羽珍 刘美玲
湖南师范大学化学化工学院
国内会议
湖南株洲
中文
157-162
2012-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）