科技馆人才队伍管理的尝试与探索

摘要：

本文主要论述了科技馆人才队伍管理的尝试与探索。文章首先介绍了现代科技馆事业发展中的人才问题，提出要重视人才的重要性，逐步消除影响人才发展的思想障碍，要深刻认识到人才建设在科技馆事业发展中的重要性，要营造具有向心力的工作环境和氛围、为员工提供适合发展、成长的工作条件，要加强人才的教育培训，要把人才的教育培训纳入发展规划。文章提出，要创新体制机制，逐步消除影响人才发展制度障碍，主要包括辅导员分级管理制度—人才管理机制的有益尝试，以事业单位改革为契机完善人事制度，实施骨干人员编制化或长期聘任制度，向订单式的人才供需培养方向努力，吸纳高素质、高水平、高学历人才等。总之，科技馆的人才队伍建设是在科技馆事业发展过程中不断探索和摸索中前进的，希望科技馆从业者和管理者适应科技馆发展规律，加强科技馆人才管理的研究和探索，寻求科学方法和手段，以促进科技馆事业的科学发展。

关键词： 科技馆 人才队伍管理 教育培训

作者: 郑文君 张成贵

作者单位: 黑龙江省科学技术馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012(安徽·芜湖)中国科普产品博览交易会科技馆馆长论坛暨2012年全国科技馆馆长论坛

会议地点: 安徽芜湖

会议语种:中文

页码: 496-498

在线出版日期: 2012-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）