对科技馆员工培训的思考
本文主要对科技馆员工培训问题进行了论述。员工培训是科技馆人才队伍建设的重要组成部分，是增强科技馆软实力的有效途径。员工培训的成效直接影响着科技馆的社会形象，必须引起科技馆界的关注和重视。文章首先论述了员工培训的紧迫性和重要性，对目前员工培训存在的误区进行了介绍。员工培训的误区主要在培训目的上，培训方式上，培训对象上，培训内容上和人才培养上。文章还提出了员工培训应坚持的原则：坚持以人为本、服务全馆的原则，坚持按需施教、学用结合的原则，坚持质量第一、注重实效的原则，坚持指令性培训与自主学习相结合、业务培训与特色培训相结合原则。文章最后对搞好员工培训提出了几点建议。建议指出，要建章立制，为培训工作的顺利开展保驾护航；成立专门机构，确保培训工作的系统性、连续性、长效性；针对不同人群开展培训，确保培训的普遍性、针对性、层次性；丰富培训形式，增强培训效果，营造学习氛围；把考核机制、激励机制纳入培训工作体系，激发员工的学习热情和主动性。
科技馆 员工培训 社会形象 人才培养
仝鲜梅
山西省科学技术馆
国内会议
2012(安徽·芜湖)中国科普产品博览交易会科技馆馆长论坛暨2012年全国科技馆馆长论坛
安徽芜湖
中文
559-562
2012-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）