重视老干部在老龄科研活动中的主导地位与互动作用的研究--纪念干部离退休制度建立30周年的感悟与建议
干部离退休制度是我党在人事制度改革的重大成果,实施30年来突出表现在实现干部队伍的新老交替和年轻化、知识化,同时表现在老干部全面实现”五个老有”到”六个老有”的健康老龄化和积极老龄化;福建省福鼎市老干部工作与老龄科研相结合,有独特的基本业绩与基本经验,坚持理论创新和实现党的老干部工作科学化.要坚持围绕中心、服务大局，以人为本，以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为服务工作目标，“让党放心、让老干部满意”为检验老干部工作标准。
党的建设 干部离退休制度 人事管理 人口老龄化
陶桐生
福建省福鼎市市老年学学会
国内会议
安徽黄山
中文
66-69
2012-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）