论企业档案工作与企业文化建设
从总体上看，目前我国的企业档案工作与文化建设的现状仍不容乐观，具体表现为企业文化的层次与企业发展的速度不相协调，积极稳定的企业价值观的缺失，使许多企业在制度层的构建难以达到规范和统一，以至管理结构单一薄弱，最终殃及档案机构的发展。许多企业在物质层与精神层的建设中失之偏颇，过于强调物质层建设而忽视精神层建设，未能深人理解档案工作的本质属性，对表面效应刻意追求掩盖了企业文化建设的根本要求，使企业文化的培育过于肤浅，内容单一，往往容易陷入各种误区，将企业文化口号化、文体化和表象化。企业档案管理对于企业的文化的记录不是一种简单的记叙行为，而是通过学系统的综合分析，使员工和领导能更好地认清企业文化建设过程中存在的不之处。同时，通过档案工作者对企业档案的深加工和价值判断，使各类良秀不齐的企业文化径渭分明，从而更好地服务于企业的长远发展，树立文化品牌。总之，建设高品位的企业文化，是企业的一项重要工作，每一位档案工作者，都要站在企业改革与发展的高度，积极思考和探索新时期档案工作的文化特征、文化内涵、文化功能，并发挥档案工作在文化建设中的重要作用，努力形成档案工作与企业文化的互动格局，在共同发展的同时又促进自身的发展，彰显档案工作在建设企业文化、传承优秀文明中的独特作用。
企业经济 档案工作 文化建设 市场竞争
何春华
广东新华粤石化股份有限公司
国内会议
成都
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334-342
2012-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）