浅析上市公司高管的天价薪酬
上市公司高管的天价薪酬一直是社会各界关注的焦点，金融危机爆发后，政府发布”限薪令”，但上市公司高管的薪酬仍然居高不下。本文分析了上市公司高管天价薪酬形成的原因，包括中国上市公司高管人才供给不足、高管薪酬和业绩不挂钩、薪酬制定自主化等，提出了一些规范上市公司高管薪酬的建议，以完善对上市公司高管薪酬的管理和规范：完善高管薪酬制度，同时建立内外相结合的监督机制，规范高管薪酬信息披露制度，并加强高管道德修养。
上市公司 高管人员 天价薪酬 管理机制
潘磊
中国政法大学政治与公共管理学院,北京100088
国内会议
秦皇岛
中文
153-154
2012-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）