论网络时代图书馆人力资源管理创新

摘要：

本文就图书馆人力资源管理工作进行了探讨，阐述了图书馆在知识经济时代的社会角色，分析了图书馆人力资源管理的现状与存在问题，提出了更新图书馆员的知识技能，制定相关聘任条例和聘后考核制度，实行激励机制，打破平均分配局面，建立职代会制度，树立“以人为本”的管理理念，制定合理的人力资源规划等实现图书馆人力资源管理创新的途径与措施。

关键词： 图书馆 人力资源管理 角色定位 战略规划 创新能力

作者: 吕天然

作者单位: 昆明理工大学图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中美图书馆实务论坛

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 566-570

在线出版日期: 2012-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）