精神科男护士工作体验的质性研究
目的：探讨精神科男护士临床护理中的工作体验和需求,为探索精神科男护士人性化的管理和培养方法提供依据.方法：采用现象学研究方法,了解10名精神科男护士的工作体验,以半结构式的深入访谈取得资料,对访谈资料以分类、比较、归纳、诠释的方法进行分析,提炼主题.结果：精神科男护士的工作体验提炼为4大主题:职业认同感低、工作无成就感、自我概念与护士角色冲突、对前途的不确定感.结论：医院管理者应该对精神科男护士给予更多的理解和关注,加强情感的支持和帮助,制订人性化的管理和培养方法,稳定他们的职业情感,促使他们更好地适应精神科护士这个职业.
精神科 男护士 工作体验 人性化管理 职业情感
任雪英 赵李平 何红娟 黄芦艳
浙江省绍兴市第七人民医院护理部 浙江绍兴 312000
国内会议
昆明
中文
214-215
2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）