医务人员感知医患关系、工作满意度与离职意向间的联系
目的：分析医务人员感知医患关系对工作满意度、离职意向的影响.方法：随机选取本省内10家大型公立医院作为研究对象,对医务人员进行调查问卷,分析数据之间的线性关系.结果：支持性医患关系和工作满意度呈现正相关、和离职意愿呈现负相关;抑制性医患关系和工作满意度呈现负相关、和离职意愿呈现正相关.结论：医务人员的工作满意度、离职意向受到医患关系的影响,创建和谐的医患关系,有利于改善医疗环境、端正医务人员的工作态度.
医务人员 医患关系 工作满意度 离职意向
刘红军 杨秋满
河北医科大学第四医院 河北 石家庄050011
国内会议
昆明
中文
14-14
2016-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）