图书馆员内涵与职业化分析

摘要：

为了使图书馆员工作更安心,最大限度调动馆员的工作积极性,提高工作成效,推进图书馆全民建设,必须尽早推行图书馆员职业化制度.作为图书馆的管理者，应该为馆员自身的提高和发展勇于进行内部机制的改革和创新，从部门设置、岗位设计上，为优秀人才的脱颖而出创造条件。通过建立“双向选择、竞争上岗、绩效考评”的体系，使每个馆员找准自己的发展目标，明确上岗的必备条件以及岗位的工作标准，让每个馆员都感到有用武之地。

关键词： 图书馆员 职业化制度 人才选拔 考核机制

作者: 王瑞

作者单位: 北京市西城区青少年儿童图书馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届中国社区乡镇图书馆发展研讨会

会议地点: 宜昌

会议语种:中文

页码: 539-541

在线出版日期: 2010-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）