试论企业诚信动力因素及其激励约束机制
诚信是”以诚为体,以信为用”,诚是主观能动、是内在本质,信是客观条件、是外在表现.企业诚信的”诚”表现在行为诚信,”信”则体现于能力诚信.企业诚信主要由投资者、经营者和员工等内部因素决定,同时受供应商、消费者、竞争对手、政府及其他利益相关者等外部因素影响.从”以诚为体”的角度,结合企业诚信动力影响因素,按照”经济搭台,制度唱戏,文化伴奏”和内外交互的思路,可以从企业的内部结构和制度、企业文化以及与外部的交互三个方面构建企业诚信激励约束机制.
企业诚信 激励约束机制 内部结构 文化建设 外部环境
杨灿荣 杨昊 吕庆华
泉州经贸职业技术学院,福建泉州362000 华侨大学工商管理学院,福建泉州362021
国内会议
安徽蚌埠
中文
200-209
2012-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）