具有全球胜任力领导者的跨文化管理研究

摘要：

在经济全球化浪潮席卷世界各地以及跨国公司迅猛发展的今天,具有全球胜任力的领导者的开发及其跨文化管理的问题已成为人力资源管理发展的新趋势.文章以胜任力模型分析为基础,探讨全球胜任力领导者的跨文化管理对策，包括跨文化培训，冷静对待文化冲突，发挥文化多元化的协同优势，实施文化融合策略等。

关键词： 企业管理 跨文化管理 全球胜领导者 胜任力

作者: 周建

作者单位: 南京审计学院会计学院,南京210029

会议类型: 国内会议

会议名称: 全国高校商务管理研究会第27次年会

会议地点: 安徽蚌埠

会议语种:中文

页码: 210-214

在线出版日期: 2012-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）