市场潜能、外来人口对区域工资的影响实证分析--东西部地区差距视角
本研究以新经济地理学理论为基础，探讨新经济地理因素，特别是农民工流动对地区工资的影响，以及在东部地区和中西部地区存在的差异，以寻找促进地区协调发展的决策依据和政策良方。使用2005～2007年全国地级市数据,估计从标准的新经济地理学模型导出的工资方程,并引入外来人口变量进行实证研究.结果显示,外来人口变量对区域城市工资存在正向影响,说明外来人口引致市场潜能增加并导致区域工资上升的价格效应在全国研究层次得到证实,也反映了当前我国外来人口跨区流动平抑市场潜能的数量效应暂时还没有显现.与东部和全国情况不同,中西部地区由于市场潜能低、经济聚集度小因而对区域工资影响不显著.在这种形势下,鼓励外来人口在当地就业,以及加强中西部地区市场潜能和经济集聚度对平衡地区差距是有益的选择.
区域经济 农民工流动 地区工资 市场潜能 产业集聚
谢长青 范剑勇
佛山科学技术学院经管学院 复旦大学经济学院
国内会议
成都
中文
286-298
2011-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）