两型社会背景下的湖南女性人才资源开发研究
在建设两型社会背景下,人才资源开发始终是一个关键而又复杂的问题,尤其是女性人才资源的开发.解决女性人才开发难题对推动两型社会的建设起至关重要的作用.本文从女性人才资源的特点出发,分析女性人才资源开发在实际操作中遇到的困难,并尝试探宛相应的对策来解决当前的问题.自近代以来，湖南在政治、经济、文化、科技、教育等领域涌现出了一大批杰出的女性人才。但由于历史以及传统思想观念的影响，湖南女性人才资源的结构还不够合理，高科技文化素质和高技能素质的女性人才所占比例还很小。构建两型社会，不仅取决于经济的增长，而且在很大程度上有赖于社会各方面的和谐与进步。努力缩小男女人才之间的发展差距、消除性别不平等成为构建和谐社会和两型社会的重要内容。在全面构建两型社会的进程中，女性人才资源的全面发展必将成为两型社会发展的强大动力。
女性人才 资源开发 培养策略 教育投入
刘安长
湖南女子学院
国内会议
长沙
中文
238-241
2011-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）