设计组织管理的评价体系研究
本文旨在通过将管理学、评价论、评价方法引入到设计学中,建立起包括设计组织管理评价本体研究、主体研究、客体研究以及方法研究的评价体系理论框架.其中,文章以设计组织管理的评价本体研究作为设计组织管理评价体系研究的理论基础,系统地研究设计组织管理的评价主体与客体.在此基础上,构建设计组织管理的评价理论体系,提出可供实际应用的设计组织管理综合评价方法,主要包括评价的目的与指导原则、指标体系等,以期对设计组织管理的评价进行理论与实践层面的指导.
企业管理 设计组织 评价指标体系
张蕾 张伟明 高滨健
哈尔滨工业大学建筑学院 哈尔滨市政府发展研究中心
国内会议
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17-21
2011-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）