企业景观之文化表达方式研究
通过对中外企业文化景观方式的对比研究,寻找出当今中国企业文化景观表达所存在的问题及其原因,寻找出一条适合中国的企业文化景观表达的可行之路.表达内容深刻，当代国外的风景园林设计师们对”企业文化”的理解，相较国内而言，显得更为深刻和富有内涵。企业方和设计师们往往更加关注企业文化深层次抽象的，精神层面的内容，体现了企业的文化价值及社会价值导向。表达方式含蓄，设计师将企业文化中的核心价值观及社会价值导向等，通过隐喻、象征的方式，暗含在企业景观中的平面布局结构、氛围营建、材质选择和技术手段之中。不具有较强的辨识度和视觉冲击力，却能够引发人的联想、思考与体验，显得意味深长，耐人寻味。表达内容谦卑，国外企业的景观建设过程中，人们似乎都很难在企业园区、办公大楼等环境的营造中找到对企业成就具体的表述。所有的庆祝，都是以一种低调的、谦卑的态度进行的。过往的成就不是设计中企业文化表达的重点，而开放的、积极向上的、沉稳的心态才被认为是企业文化表达中应当强调的精神面貌。通过前面对于国内外企业文化景观表达方式的对比和研究，及对当今国内企业文化景观表达所存在的问题的分析，希望国内的风景园林设计师能够正视问题和差距，理性地学习和借鉴国外的先进经验，并继承和发扬中国古典园林的宝贵遗产，为中国的企业文化景观表达找出一条切实可行的道路。
企业园区 文化景观 表达方式 价值取向
于跃 李雄
北京林业大学园林学院
国内会议
南京
中文
627-630
2011-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）