基于动态能力视角的企业创新能力提升途径--爱立信(中国)、华为、上海贝尔跨案例研究
本文通过对爱立信(中国)、华为和上海贝尔三家通信企业的跨案例研究,探讨基于动态能力视角的企业创新能力提升的有效途径.本文在对创新能力、动态能力及相关文献评述的基础上得出理论框架,然后对三家案例企业的创新能力提升实践进行剖析,并从中得出管理启示.本文的研究建议创新能力的提升取决于企业动态能力的建构,需要通过战略规划、创新文化营造、创新过程管理、产品和服务创新、核心技术和知识能力开发与应用、组织结构设计与响应、伙伴网络构建等七大方面的综合促进作用。
企业经济 创新能力 战略规划 组织结构
顾琴轩 王莉红 许彦妮
上海交通大学安泰经济管理学院
国内会议
上海
中文
63-81
2011-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）