方法论视野下马克思劳动价值论新解读
哲学方法、逻辑方法和技术方法三个层次方面是前者统帅后者，第二层次的部分方法和第三层次的方法隶属第一层次的方法。在研究或确立劳动价值论创新与发展的方法论的过程中，还应当注意以下共识性问题:方法体系的开放性。随着人们认识的不断深化，特别是随着方法的不断创新，劳动价值论创新与发展的研究方法自然也会不断得到更新。与此同时，由于作为劳动价值论创新与发展面对的经济现实十分复杂，必须要采取多种不同的方法进行研究，因而劳动价值论的研究方法必然要体现出一种多元化的趋势，即劳动价值论创新与发展的方法体系，应当具有开放性。研究方法的综合性。即尽管研究方法可以是多元化的，但从现代经济的发展需要和劳动价值论自身的创新来说，不仅要强调对具体问题的分析，而且还要强调方法的综合性、系统化，使方法得到整合，使具有综合性的方法能够得到应用。研究方法的协调性。事物之间是普遍联系的。因此，在劳动价值论创新与发展过程中，对于研究各类不同经济现实的方法，尤其应注意其协调性，从而更好地发现现象与现象、方法与方法之间的内在联系，探索相关领域的一般规律，以更好地创新与发展劳动价值理论。
西方马克思经济学 劳动价值论 方法论
钟春洋
中共宁波市委党校
国内会议
宁波
中文
224-236
2011-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）